採用に関するよくある質問

株式会社山岸組の採用について、よくいただく質問をまとめました。
採用についてのお問い合わせいただく際は、ぜひ参照ください。

【質問】どの様な人材を求めていますか、どの様な人材を雇用していますか？

【回答】
・基本的に屋外での仕事になるので、ある程度の体力や暑さ寒さに負けない忍耐力がある人材。
・職場、現場には様々な年齢、経験を積んだ人がいるので、仕事を円滑に進める為のコミュニケーション能力がある人材。
・非常に専門的な技術と経験が必要なので、すぐにあきらめたりせず、粘り強く仕事に取り組む姿勢のある人材。

【質問】社員に求めることはどんなことですか？

【回答】
仕事への積極的な姿勢
仕事をやらされているという意識を捨て、何事にも自分から積極的に取組む事失敗を恐れない、失敗することが恥ずかしいと思わないこと。
コミュニケーションを積極的にとる（報告、連絡、相談）
失敗を未然に防止する。失敗の拡大を起こさない。顧客の信頼を得る。等のため同僚社員はもとより、顧客（注文主）、協力会社社員などと、常にコミュニケーションを取ること。
社員としての意識
いつでも山岸組の社員として見られている事を忘れず言動に配慮する。

【質問】仕事のやりがいは、どんなことでしょうか

【回答】
自分の行った仕事が形になって現れる事。
仕事の経験を積むことで、前に解らなかった事がわかるようになったりうまく出来なかった事ができるようになったり、早く出来るようになったりしたことが、工事の構造物、建築物に現れ、自分の成長を一つの形として見る事ができ、達成感を感じることが出来ます。

【質問】会社で必要な資格は、どの様なものがありますか

【回答】
様々な資格があり、一部を抜粋しますと技術者としては、土木施工管理技士、建築施工管理技士、その他実際の作業をするのに必要な、玉掛け、足場、溶接、高所作業車、酸欠防止などです。
それぞれ専門的な用語でわからないと思いますが、講習を受けるだけでもらえるものもありますので、心配することはありません。

【質問】残業がある場合はどの程度の時間ですか

【回答】
1ヵ月まったく無い月もありますし、忙しい時は1日2～3時間する事もあります。
その他休日出勤をお願いする場合があります。冬季は除雪作業により早朝出勤、休日出勤があります。

【質問】毎年、何人の県外の方が入社していますか

【回答】
県外入社ほぼありません。今の従業員も全て糸魚川市内の出身及び在住者です。

【質問】基本給の他に、どの様な勤務手当がありますか

【回答】
通勤距離によって通勤手当(上限20,000円)がでます。他には時間外や休日手当もあります。